EmitenNews.com - Bank Tabungan Negara (BBTN) terus mendorong peningkatan produktivitas karyawan. Salah satunya dengan mengembangkan lingkungan kerja secara nyaman. Itu dilakukan melalui berbagai program untuk menjaga kesehatan mental para pekerja.

Direktur Human Capital, Compliance & Legal Bank BTN Eko Waluyo mengatakan terus berusaha membuat karyawan bekerja dengan nyaman. Itu penting agar kinerja lebih produktif. “Kami melihat mental health karyawan tercipta dari lingkungan kerja yang nyaman itu sangat penting bagi produktivitas. Banyak inisiatif telah kami lakukan, terakhir employee assistance program dapat menampung keluh kesah karyawan mengenai problem dihadapi,” tutur Eko, di Jakarta, Kamis, 19 Oktober 2023. 


Eko menegaskan, pentingnya menjaga mental health karyawan tersebut karena saat ini Bank BTN memiliki potensi besar dengan komposisi karyawan didominasi generasi milenial atau mencapai 85 persen. Oleh karena itu, Bank BTN aktif menggelar seminar soal kesehatan mental. Salah satunya acara Mental Health Talk dalam peringatan Hari Kesehatan Mental Sedunia dengan pembicara Ahli Paliatif dari RSUD Soetomo, dr. Agus Ali Fauzi.

Nah, untuk menjaga produktivitas para karyawan itu, Eko juga mengungkapkan perlunya menerapkan kebijakan yang mendukung lingkungan kerja agar seluruh karyawan saling menghormati. Bank BTN sangat menentang tindakan atau perbuatan tergolong pelecehan seksual, dan memecah belah persatuan berhubungan dengan suku, agama, ras dan antargolongan (SARA). 


"Respectful Workplace Policy, mulai dari sexual harassment atau pelecehan seksual tidak boleh ada, SARA, dan sebagainya itu tidak boleh ada di lingkungan kita sehingga harus dipahami dan dilaksanakan,” ulasnya.

Menurut Eko, agar tercipta lingkungan kerja nyaman, pihaknya mengajak seluruh karyawan untuk saling mendukung dalam memberikan pemikiran, dan bertingkah laku positif. ”Teman-teman bisa menyebarkan semangat, dan spirit saling menyemangati. Karena kita keluarga, ayo saling menyemangati dan membuat keluarga besar BTN jadi keluarga besar kompak, dan harmonis," tegasnya.

Bank BTN, tambah Eko, juga berkomitmen terus memperhatikan kesejahteraan, dan memberikan dukungan yang diperlukan untuk menjaga kesehatan mental para karyawan. ”Dengan mengadakan acara seperti Mental Health Talk, Bank BTN berusaha menciptakan lingkungan kerja positif, dan mendukung. Di mana, karyawan dapat merasa nyaman dan produktif,” katanya.


Eko menegaskan, selain acara Mental Health Talk, Bank BTN juga terus mengembangkan program-program kesejahteraan karyawan serta kebijakan yang mendukung kesehatan mental di tempat kerja. “Upaya ini mencerminkan perhatian Bank BTN terhadap kesejahteraan karyawan sebagai aset berharga dalam mencapai kesuksesan bersama,” tegas Eko. (*)