EmitenNews.com - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BBTN), atau Bank BTN memiliki cara keren dalam mendorong produktivitas. Tidak melulu memacu karyawan, tetapi dengan mengembangkan lingkungan kerja yang nyaman melalui berbagai program. Sasarannya, menjaga kesehatan mental para karyawan, yang pada gilirannya berujung pada menumbuhkan semangat, dan kesadaran dalam peningkatan produktivitas.

 

Direktur Human Capital, Compliance & Legal Bank BTN Eko Waluyo mengatakan pihaknya terus berusaha membuat karyawan perseroan bisa bekerja dengan nyaman agar kinerjanya lebih produktif. 

 

“Kami melihat mental health karyawan tercipta dari lingkungan kerja yang nyaman itu sangat penting bagi produktivitas karyawan. Banyak inisiatif yang telah kami lakukan, terakhir employee assistance program yang dapat menampung keluh kesah karyawan terkait permasalahan yang dihadapi,” ujar Eko Waluyo, di Jakarta, Kamis (19/10/2023). 

 

Eko menegaskan, pentingnya menjaga mental health karyawan tersebut karena saat ini Bank BTN memiliki potensi besar dengan komposisi karyawan yang didominasi generasi milenial sampai mencapai 85%. Untuk itu, Bank BTN aktif menggelar seminar terkait kesehatan mental, salah satunya acara Mental Health Talk dalam peringatan Hari Kesehatan Mental Sedunia dengan pembicara Ahli Paliatif dari RSUD Soetomo, dr. Agus Ali Fauzi.

 

Kebijakan dukung lingkungan kerja sehat 

Dalam kaitan untuk menjaga produktivitas para karyawan tersebut, Eko Waluyo mengungkapkan perlunya menerapkan kebijakan yang mendukung lingkungan kerja agar semua karyawan saling menghormati. Bank BTN sangat menentang tindakan atau perbuatan yang tergolong pelecehan seksual dan memecah belah persatuan, terkait dengan suku, agama, ras dan antargolongan (SARA). 

 

"Respectful Workplace Policy, mulai dari sexual harassment atau pelecehan seksual tidak boleh ada, SARA, dan sebagainya itu tidak boleh ada di lingkungan kita sehingga harus dipahami dan dipatuhi," katanya.

 

Agar tercipta lingkungan kerja yang nyaman, pihaknya mengajak seluruh karyawan untuk saling mendukung dalam memberikan pemikiran dan bertingkah laku positif. Para karyawan dapat menyebarkan semangat dan spirit saling menyemangati. 

 

“Karena kita keluarga, ayo saling menyemangati dan membuat keluarga besar BTN jadi keluarga besar yang kompak dan harmonis," tegasnya.