“Secara proaktif, kami juga melakukan berbagai inisiatif untuk mempromosikan kesehatan kepada para peserta dari klien kami untuk mengoptimalkan produktivitas guna mendukung bisnis klien. Kami terus berinovasi untuk menghadirkan layanan terdepan dan added value bagi para klien dan peserta,” katanya.

Proteksi karyawan dari Generali Indonesia juga memungkinkan para perusahaan untuk merancang dan menghadirkan flexible benefit sesuai dengan kebutuhan karyawan. Hal ini melihat ragam demografi perusahaan yang menyebabkan kebutuhan karyawan juga berbeda-beda, sehingga program flexible benefit ini mampu memberikan pilihan kepada karyawan untuk memilih benefit yang mereka butuhkan. (Eko Hilman). ***