EmitenNews.com - Mayora Indah (MYOR) terus menunjukkan komitmen terhadap pembangunan sosial. Itu dilakukan melalui serangkaian program tanggung jawab sosial perusahaan alias corporate social responsibility (CSR) yang diselaraskan dengan kebijakan pemerintah daerah.

Mengusung semangat Mayora Peduli, perusahaan berupaya menciptakan dampak langsung di tengah masyarakat melalui kegiatan sosial, lingkungan, dan keagamaan. Melalui anak usaha, PT Torabika Eka Semesta, Mayora telah melaksanakan empat program utama menyasar kebutuhan riil masyarakat sepanjang 2024. 

Program bank sampah digerakkan untuk mendorong kebiasaan memilah sampah sekaligus menciptakan peluang ekonomi baru bagi warga, dan kegiatan bedah rumah bagi keluarga prasejahtera guna memastikan hunian lebih layak, dan sehat. Selain itu, kepedulian terhadap lingkungan juga diwujudkan melalui aksi penanaman mangrove di kawasan pesisir sebagai upaya rehabilitasi, dan mitigasi perubahan iklim. 

Tidak hanya itu, perusahaan juga menggelar sunatan massal gratis sebagai bentuk perhatian terhadap akses layanan kesehatan dasar terjangkau. Memasuki 2025, fokus CSR dialihkan pada dukungan terhadap fasilitas ibadah. Perusahaan membantu perbaikan sarana prasarana masjid. Program itu, disalurkan berdasar pengajuan warga, dan hasil musyawarah lokal, terkhusus wilayah sekitar pabrik, dan distribusi perusahaan.

Koordinator CSR Mayora, Rosihan Adjie, menjelaskan seluruh kegiatan dirancang agar selaras dengan program prioritas pemerintah daerah. “Kami ingin program CSR tidak hanya simbolis, tapi benar-benar menjawab kebutuhan masyarakat. Karena perusahaan yang berkembang harus tumbuh bersama lingkungan sekitarnya,” tegas Adjie.

Seluruh kegiatan CSR Mayora dilaksanakan secara partisipatif, melibatkan perangkat desa, tokoh masyarakat, hingga instansi terkait. Pendekatan itu, membuat setiap kegiatan lebih tepat sasaran, dan berkelanjutan. Menyusul serangkaian program itu, Mayora berharap terus menjadi mitra pembangunan sosial andal, dan menanamkan nilai kebermanfaatan sebagai bagian budaya perusahaan. (*)