XL Axiata Gandeng Microsoft Indonesia Tingkatkan Keahlian Digital Karyawan Perempuan
:
0
XL Axiata Gandeng Microsoft Indonesia Tingkatkan Keahlian Digital Karyawan Perempuan. dok. ist.
EmitenNews.com - PT XL Axiata Tbk (EXCL), atau XL Axiata) terus mewujudkan komitmen pemberdayaan perempuan dengan meningkatkan keahlian karyawan wanita dalam penguasaan teknologi digital. XL Axiata bersama Microsoft Indonesia menandatangani nota kesepahamanan atau Memorandum of Understanding (MoU) guna menerapkan Code; Without Barriers (CWB).
Penandatanganan diharapkan juga akan menghadirkan ekosistem yang sehat dan membuka kesempatan lebih besar terhadap talenta perempuan untuk menjadi penggerak inovasi di bidang teknologi dan digital. Penandatanganan kemitraan ini dilakukan oleh Chief Human Capital Officer XL Axiata, M. Hira Kurnia dan Chief Financial Officer Microsoft Indonesia, Krishna Worotikan di Gedung XL Axiata Tower Jakarta, Kamis (18/8/2022).
Direktur & Chief Strategic Transformation Officer XL Axiata, Yessie D Yosetya mengatakan, XL Axiata berkomitmen meningkatkan skill karyawan perempuan dalam perusahaan, termasuk penguasaan teknologi digital. Melalui implementasi program CWB, seperti hackathon, bimbingan, hingga dukungan dari para pemimpin bisnis, pihaknya berharap mampu meningkatkan keahlian digital karyawan perempuan dan juga karyawan magang XL Axiata.
“Para karyawan tersebut akan kami dorong untuk menunjukkan kemampuan teknis mereka dengan menciptakan kesadaran, menantang asumsi, serta mengambil manfaat dari dunia coding, teknologi, dan data science," katanya
Yessie D Yosetya yang sekaligus Chair G20 EMPOWER Indonesia menambahkan, program CWB ini merupakan program kolaborasi antara G20 EMPOWER dengan Microsoft. XL Axiata sebagai salah satu advocate dari G20 EMPOWER berkomitmen meningkatkan development skills karyawan perempuannya melalui program ini.
Program ini diharapkan dapat memberikan perubahan dalam organisasi. Pertama, mampu mengembangkan dan meningkatkan kemampuan hingga peran para perempuan di XL Axiata melalui gamification khususnya terkait Azure Fundamental, Microsoft Product and Services, Data AI, dan Azure Enablement. Kedua, pengembangan dan peningkatan pengetahuan untuk para mahasiswa yang ikut program magang bersertifikat Kampus Merdeka. Para peserta, dalam hal ini karyawan dan peserta magang perempuan akan mengikuti pelatihan yang telah disiapkan selama satu tahun.
Related News
Kuartal I, Laba PANI Meningkat Lebih dari 10 Kali Lipat
MLPT Tabur Dividen Rp80 per Lembar, Cum Date 8 Mei 2026
Bursa Buka Suspensi WBSA Usai Seminggu Digembok, Kini Masuk FCA!
Kinerja ABMM Tertekan, Salurkan Dividen, Tengok Bagian Lo Kheng Hong
Masuk Daftar Efek Marjin, Transaksi Saham UVCR Melonjak Drastis
PZZA Jadwal Dividen, Putus Tren Negatif, dan Konsisten Laba





